Objetivos Principais da Coopermilk

1.0  – Agregar o maior número possível de acionistas minoritários na empresa LAEP, no mais curto espaço de tempo possível;

2.0 – Através da representação destes cooperativados, iniciar gestões junto a empresa no Brasil (inicialmente), visando a interatividade junto às diretorias da mesma, sempre com foco nos interesses dos acionistas minoritários;

3.0 – Estabelecer um fundo de investimento, com os cooperativados participando de todas as decisões através de votações e sugestões;

4.0 – No caso de conflito de interesses, não sendo possível uma solução negociada entre as partes (controladores/LAEP e minoritários) buscar reparação para os cooperativados onde for possível, através de ações jurídicas ou outras, seja em que ambiente/país for;


5.0 - NUNCA MAIS PERMITIR UMA VOTAÇÃO COMO A DA AGE DE 14/01/2011, QUANDO FOMOS FRAGOROSAMENTE DERROTADOS PELA FALTA DESTE INSTRUMENTO QUE ESTÁ SENDO PROPOSTO AOS SENHORES AGORA!

6.0 - Acompanhamento SEMANAL, PRESENCIAL FEITO POR PROFISSIONAL DA ÁREA DE DIREITO, DA RJ DA PARMALAT;

7.0 - REINVINDICAÇÃO DE UM REPRESENTANTE DENTRO DA LAEP, COM DIREITO A ACESSO ÀS INFORMAÇÕES GERAIS, ASSIM COMO DIREITO DE OPINAR SOBRE PRAZOS DE DIVULGAÇÃO DAS MESMAS;

8.0 – Reinvindicar o direito de propor alteração de alteração de cláusulas do Estatuto da empresa, através de voto de todos os acionistas;

9.0 – Cobrar IMEDIATAMENTE a entrega dos balanços em atraso, o detalhamento PORMENORIZADO do destino dos recursos obtidos através das subscrições privadas, assim como de um PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA, para sabermos para onde estamos sendo levados, e daí então decidir pela continuidade de nossos investimentos na empresa;

10.0 – Cobrar a apresentação de um PLANO ESTRATÉGICO para gestão das novas empresas e participações adquiridas, de acordo com o disposto no item 09;

11.0 – Assegurar a manutenção de um RI sempre presente, TRANSPARENTE, com todas as informações necessárias para orientação dos investidores, além de um SITE DECENTE, sempre atualizado, onde constem links para toda a trajetória da empresa, desde sua criação. Trabalhar também no sentido de o bloco formado pelos minoritários poderem opinar na escolha do DRI e GRI;

12.0 – Finalizando, GARANTIR a manutenção de todo o disposto acima.